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DatoReforma laboral 2027

Multa por no llevar registro de jornada: de cuánto es y cómo se calcula (UMA 2026)

Por Equipo Ya Checo — iTechDev5 min de lecturaActualizado el

En corto

La multa por no llevar el registro de jornada va de 250 a 5,000 UMA, es decir, de $29,327.50 a $586,550 pesos mexicanos, según el artículo 994, fracción IV Bis, de la Ley Federal del Trabajo. Puede aplicarse por cada trabajador afectado, así que el monto se multiplica con el número de personas.

Es el dato que hace que valga la pena cumplir hoy y no en diciembre: la multa es alta y se cuenta por persona.

El texto de la ley

La multa está en el artículo 994 de la LFT, en una fracción nueva que agregó la reforma. Dice, al pie de la letra:

Artículo 994, fracción IV Bis, de la LFT

“Se impondrá multa, por el equivalente a: [...] IV Bis. De 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, a la persona empleadora obligada que incumpla con lo dispuesto por la fracción XXXIV del artículo 132 de esta Ley.”

Fracción adicionada por decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026.

¿Cómo se calcula la multa?

Las multas de la Ley Federal del Trabajo no se fijan en pesos directos, sino en UMA (Unidad de Medida y Actualización). La UMA es un valor que publica el INEGI y que se actualiza cada año, a partir del 1 de febrero. La multa se obtiene multiplicando el número de UMA por el valor diario de la UMA vigente.

Para no llevar el registro de jornada, la ley marca un rango de 250 a 5,000 UMA. Con el valor de la UMA de 2026 ($117.31 diarios), queda así:

SupuestoUMAEn pesos (por trabajador)
Multa mínima250 UMA$29,327.50
Multa máxima5,000 UMA$586,550
Cálculo de la multa con la UMA 2026 ($117.31 diarios)

Como la UMA se actualiza cada año, el monto en pesos sube un poco cada 1 de febrero. Por eso conviene revisar el valor vigente de la UMA cuando calcules, aunque el rango en UMA (250 a 5,000) no cambia.

El detalle que casi nadie ve: es por cada trabajador

La sanción se puede imponer por cada persona a la que no le lleves el registro. No es una multa única por empresa. Esto no sale de la fracción de la multa, sino del régimen general de sanciones de la LFT:

Artículo 992 de la LFT (régimen sancionador)

“La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en el presente Título se establecen, se hará tomando como base de cálculo la Unidad de Medida y Actualización, al momento de cometerse la violación.”

“Cuando en un solo acto u omisión se afecten a varios trabajadores, se impondrá sanción por cada uno de los trabajadores afectados.”

Para dimensionarlo, tomando la multa mínima de $29,327.50 por trabajador (250 UMA × $117.31):

Trabajadores sin registroMulta mínima estimada
1$29,327.50
5$146,637.50
10$293,275
25$733,187.50
Multa mínima ($29,327.50 por trabajador) según cuánta gente tengas

Son estimaciones con el piso de la multa; la autoridad fija el monto final dentro del rango según el caso. Pero deja clara la idea: entre más gente, más crece el riesgo.

¿Cuánto cuesta cumplir, en comparación?

Cumplir cuesta una fracción de la multa. Con Ya Checo pagas por usuario: desde $40 por empleado al mes para equipos de 1 a 5 personas, y baja conforme creces. Un negocio de 10 personas paga $375 al mes; uno de 50, $1,565 al mes (más IVA). Comparado con una multa que arranca en $29,327.50 por trabajador, la cuenta es sencilla.

Fuente: Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción IV Bis (monto de la multa) y artículo 992 (base de cálculo en UMA y sanción por cada trabajador afectado). Valor de la UMA: INEGI (se actualiza cada 1 de febrero; en 2026, $117.31 diarios). Fracción IV Bis adicionada por el decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026. Consulta: LFT · UMA (INEGI) · DOF.

Preguntas frecuentes

¿De cuánto es la multa por no llevar el registro de jornada?+

Va de 250 a 5,000 UMA, es decir, de $29,327.50 a $586,550 pesos, según el artículo 994, fracción IV Bis, de la Ley Federal del Trabajo. Puede aplicarse por cada trabajador afectado.

¿La multa es por empresa o por trabajador?+

Puede aplicarse por cada trabajador al que no se le lleve el registro. No es una multa única por empresa, por lo que el monto crece con el número de personas afectadas.

¿Qué es la UMA y por qué cambia la multa cada año?+

La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es un valor que publica el INEGI y que se actualiza cada 1 de febrero. Como la multa se mide en UMA, su equivalente en pesos sube un poco cada año, aunque el rango de 250 a 5,000 UMA no cambia.

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